Verordnungen und Gesetze des Gesetzes über die Arbeitsbedingungen
Gemäß dem Baudekret (BBL) sind Rauchmelder in Gebäuden mit Wohnfunktion seit dem 1. Juli 2022 Pflicht. Für Arbeitsumgebungen sind laut Bauverordnung Rauchmelder in Fluchtwegen vorgeschrieben, und die Arbeitgeber sind für die Ausarbeitung einer wirksamen Brandschutzpolitik verantwortlich. Dies fällt unter das Gesetz über Arbeitsbedingungen und die Verpflichtungen im Rahmen der RI&E (Risk Inventory and Evaluation).
Doch in der Praxis haben viele Organisationen keinen ausreichenden Überblick darüber, wo die Rauchmelder hängen oder wann sie zuletzt überprüft oder ausgetauscht wurden.
Die 10-jährige Ablösung: keine unnötige Formalität
Rauchmelder halten im Durchschnitt 10 Jahre. Danach altert der Sensor und die Wahrscheinlichkeit von Fehlfunktionen oder Fehlalarmen steigt. Sowohl die Feuerwehr als auch die Hersteller empfehlen daher ausdrücklich, Rauchmelder, auch netzbetriebene Modelle, nach 10 Jahren auszutauschen.
Das Problem? Vielen Organisationen fehlt ein klares Registrierungssystem. Infolgedessen ist unklar, wann ein Melder ausgetauscht werden muss und wer dafür verantwortlich ist. Dies führt nicht nur zu unsicheren Situationen, sondern kann sich auch auf die Haftung im Falle eines Brandes auswirken.
Praktische Checkliste für die Verantwortlichen (FAFS, Facility Management, QHSE)
- Monatliche Prüfung der Detektoren Testen Sie jeden Rauchmelder manuell mit der Testtaste. Das akustische Signal sollte in allen betroffenen Räumen deutlich hörbar sein (mindestens 75 dB).
- Dokumentieren Sie, wer verantwortlich ist
Registrieren Sie den/die zuständigen FAFS-Mitarbeiter in der Findwhere-Umgebung. Dadurch wird automatisch eine Benachrichtigung verschickt, wenn es Zeit für einen Test, eine Wartung oder einen Austausch ist. - Behalten Sie den Überblick über Ersatztermine
Zeichnen Sie das Installationsdatum jedes Melders auf und setzen Sie automatisch eine Erinnerung für den Austausch nach 10 Jahren. Dies verhindert, dass die Detektoren unbemerkt altern - Registrierung und Nachweis erbringen
Mit Findwhere zeichnen Sie alle Aktionen auf, von Tests bis hin zu Ersatzmomenten. Nützlich für Audits oder Versicherungsansprüche.
Keine Rauchmelder, kein Versicherungsschutz
Neben dem erhöhten Risiko von Verletzungen oder Schäden kann das Fehlen von Rauchmeldern zum Verlust des Versicherungsschutzes führen. Außerdem kann der Arbeitgeber bei Notfällen haftbar gemacht werden, wenn sich herausstellt, dass unzureichende Maßnahmen getroffen wurden.
Strukturell erledigt mit Findwhere
Findwhere hilft Organisationen, ihren Brandschutz in den Griff zu bekommen.Mit unserer digitalen Umgebung können die Verantwortlichen leicht:
- Verknüpfung von Detektoren mit Standorten
- Beauftragen Sie Administratoren oder FAFS-Beauftragte
- Setzen Sie automatische Erinnerungen für Wartung oder Austausch
- Download von Berichten für RI&E oder Inspektionen
